第二百一十七章 害群之马
张忠坤是常务副总,得等所有人说完,他才能表态,下最后的结论,这是权力,也是领导范。所以他也没有着急讲话,只是看着汪宇,意思是马哲伟说完了,该你了。
汪宇扭头一看,左手边的张忠坤正望着自己,马上就明白了,轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说,他马哲伟既然都表态了,这事就好办了,我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好,作为HR的负责人,我更不能允许部门有这样的害群之马存在,所以我的想法和马副总一致,开除徐海亮,以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推,看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头,他知道,这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总,说的非常对,徐海亮作为HR的副理,不仅没有做好自己的本职工作,反而利用职务之便,栽赃嫁祸、篡改档案,这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定,不必在议了,汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁,我建议立即回复其正常工作,而且公司要承担其全部的住院费用,休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告,以我的名义说明此事,并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩,准备个红包,这钱由我来出,作为公司的常务副总,我有失职之过。
对于另外两位当事人,MC副课长岳斌和SQE工程师王威,虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因,且情有可原,如果不是他俩,你们HR能发现徐海亮的问题吗?SSC在HR内部调查了几天,昏官没查出来,到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转,直奔萧欣怡,脸上红一阵、白一阵,干瞪眼没有办法,人家张忠坤说的实情,有什么可狡辩的。
“汪副理,HR有举贤任能的职责,也有绩效评估的责任,徐海亮这样的人,是怎么做到HR副理的,你们是不是要完善一下公司的晋升流程?不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚,张忠坤表面上是在说他,实质上这是在说马哲伟,徐海亮提拔到副理的时候,他没有没有接手HR那,但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总,我部门还有事,徐海亮的事,已经定论了,那我就回去了。”说完,马哲伟扔下众人,拉开椅子,转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤,见他面沉似水,脸上的肉一抖一抖,知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法,只能是自己出面打个圆场,谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟,是他“请”来的那。
“哎呀,我忘了,马副总说过的,今天公司重点产品要投产,总公司高度重视,他本来要去现场的,结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚,现在不是和马哲伟闹翻的时候,汪宇出来打圆场,恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后,他空出来的职位要尽快补上,现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾,但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那,他就提出后续人选的问题,显然他心中已经有了打算,既然这样,就顺水推舟,缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理,现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场,各部门都需要增加人员,所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短,之前还经常跑外,张副总一直主持公司的日常工作,您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意,看来汪宇还是挺识时务的,这话符合他的想法,HR副理这么重要的位置,必须要争取过来。
张忠坤心里这么想,嘴上可不能这么说,他摆摆手:“老汪,我虽然是常务副总,但是你才是HR的主管,这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道,老狐狸,第一句话就明确了自己的权力,不好推荐不等于不能推荐,张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法,谁让自己之前和他有误会那,所以只能再次陪笑道:“张副总客气了,你是常务副总,那个经理的任命不得你签字核准,我是真举荐不出合适的人选,所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看,差不多了,火候到了,汪宇以后怎么办,他自己心里有数了,在演就过了。
“既然这样,我推荐一人,正好程协理、钱经理都在,咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗?他们任何一人也没有马哲伟的实力,所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远,这位田课长大学主修正是人力资源管理,阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用,合适的人做合适的位置,让主修人力资源的去做IQC的课长,汪副总这可是你的失职啊!当然我只是一个建议,合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚,这是建议吗?你连田远的档案都看完了,准备如此充分,就差借我的嘴定夺了。
“是呀,我履新HR主管后,确实缺少对公司人员的了解,这是我的失职,也是我们HR的失职,我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远,我还是了解的,这位课长可是鑫海的优秀管理人员,能力、资质也是得到认可的,所以我同意将田远提拔为HR副理。”
鑫海二位副总级的高层都拍板了,其他人还能说不吗?没有悬念一致通过。
“张副总、汪副总,对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威,公司如何给他俩定性?”赵雨婷想趁着张副总开心的时候,把事情彻底解决,这样也不负李雅所托。
“张副总、汪副总,我作为PMC的负责人,想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态,必须让公司知道她的立场。
张副总点点头:“说吧。”
“于公来说,徐海亮犯得错误,大家都清楚,我不在重复。于私来说,我认为岳斌、王威他们两个人,是个男人,没有错。我也是女人,更能体会肖茹的痛苦,在绝望的时候,我也希望有岳斌和王威这样的男生出现,来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么,这件事情发生后,他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激,但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”
冯娜说完后,张忠坤点点头,这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手,直接干掉了徐海亮,使他可以把亲信田远安插到HR,让他捡了这么大的便宜,所以也想再次启用岳斌。
“张副总,我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。
张忠坤正在得意的时候,姚鹏涛的话显得有些不合时宜,也让他十分扫兴,面色低沉地看着姚鹏涛:“那你就说说吧。”
姚鹏涛一看张忠坤面色不善,心里咯噔一下,开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人,无一例外,这些人都在用冷森森的目光看着自己。
姚鹏涛知道自己已经犯了众怒,他真想给自己一个嘴巴子,马哲伟都走了,自己还向谁表忠心。现在好了,如果说错一句话,张忠坤指定把对马哲伟的气,撒到自己头上。
想到这里,姚鹏涛心说,算了吧,马哲伟这次都认输了,我比他还牛吗?张忠坤今天已经开了一个副理了,也不差我这一个了,所以话锋一转说道。
“张副总、汪副总、程协理,我认为公司应该奖励岳斌和王威。”
此话一出口,包括张忠坤在内的所有人都是一愣。
“哦,说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。
姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容,知道自己这步走对了,所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。
“刚刚冯经理的话,我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理,身负为公司招贤纳士的重责,应起到表率作用,因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说,他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品,这让公司多年建立起良好的形象,毁于一旦。俗话说好事不出门,坏事传千里,请问有谁会愿意加入鑫海?岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听,还为公司铲除了一个害群之马。”
姚鹏涛说的有理有据,慷慨激昂,据冯娜事后说,她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。
张忠坤是什么人?他是见惯了职场中的大风大浪,什么样的人他没见过,姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。
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汪宇扭头一看,左手边的张忠坤正望着自己,马上就明白了,轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说,他马哲伟既然都表态了,这事就好办了,我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好,作为HR的负责人,我更不能允许部门有这样的害群之马存在,所以我的想法和马副总一致,开除徐海亮,以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推,看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头,他知道,这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总,说的非常对,徐海亮作为HR的副理,不仅没有做好自己的本职工作,反而利用职务之便,栽赃嫁祸、篡改档案,这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定,不必在议了,汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁,我建议立即回复其正常工作,而且公司要承担其全部的住院费用,休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告,以我的名义说明此事,并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩,准备个红包,这钱由我来出,作为公司的常务副总,我有失职之过。
对于另外两位当事人,MC副课长岳斌和SQE工程师王威,虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因,且情有可原,如果不是他俩,你们HR能发现徐海亮的问题吗?SSC在HR内部调查了几天,昏官没查出来,到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转,直奔萧欣怡,脸上红一阵、白一阵,干瞪眼没有办法,人家张忠坤说的实情,有什么可狡辩的。
“汪副理,HR有举贤任能的职责,也有绩效评估的责任,徐海亮这样的人,是怎么做到HR副理的,你们是不是要完善一下公司的晋升流程?不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚,张忠坤表面上是在说他,实质上这是在说马哲伟,徐海亮提拔到副理的时候,他没有没有接手HR那,但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总,我部门还有事,徐海亮的事,已经定论了,那我就回去了。”说完,马哲伟扔下众人,拉开椅子,转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤,见他面沉似水,脸上的肉一抖一抖,知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法,只能是自己出面打个圆场,谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟,是他“请”来的那。
“哎呀,我忘了,马副总说过的,今天公司重点产品要投产,总公司高度重视,他本来要去现场的,结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚,现在不是和马哲伟闹翻的时候,汪宇出来打圆场,恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后,他空出来的职位要尽快补上,现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾,但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那,他就提出后续人选的问题,显然他心中已经有了打算,既然这样,就顺水推舟,缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理,现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场,各部门都需要增加人员,所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短,之前还经常跑外,张副总一直主持公司的日常工作,您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意,看来汪宇还是挺识时务的,这话符合他的想法,HR副理这么重要的位置,必须要争取过来。
张忠坤心里这么想,嘴上可不能这么说,他摆摆手:“老汪,我虽然是常务副总,但是你才是HR的主管,这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道,老狐狸,第一句话就明确了自己的权力,不好推荐不等于不能推荐,张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法,谁让自己之前和他有误会那,所以只能再次陪笑道:“张副总客气了,你是常务副总,那个经理的任命不得你签字核准,我是真举荐不出合适的人选,所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看,差不多了,火候到了,汪宇以后怎么办,他自己心里有数了,在演就过了。
“既然这样,我推荐一人,正好程协理、钱经理都在,咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗?他们任何一人也没有马哲伟的实力,所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远,这位田课长大学主修正是人力资源管理,阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用,合适的人做合适的位置,让主修人力资源的去做IQC的课长,汪副总这可是你的失职啊!当然我只是一个建议,合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚,这是建议吗?你连田远的档案都看完了,准备如此充分,就差借我的嘴定夺了。
“是呀,我履新HR主管后,确实缺少对公司人员的了解,这是我的失职,也是我们HR的失职,我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远,我还是了解的,这位课长可是鑫海的优秀管理人员,能力、资质也是得到认可的,所以我同意将田远提拔为HR副理。”
鑫海二位副总级的高层都拍板了,其他人还能说不吗?没有悬念一致通过。
“张副总、汪副总,对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威,公司如何给他俩定性?”赵雨婷想趁着张副总开心的时候,把事情彻底解决,这样也不负李雅所托。
“张副总、汪副总,我作为PMC的负责人,想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态,必须让公司知道她的立场。
张副总点点头:“说吧。”
“于公来说,徐海亮犯得错误,大家都清楚,我不在重复。于私来说,我认为岳斌、王威他们两个人,是个男人,没有错。我也是女人,更能体会肖茹的痛苦,在绝望的时候,我也希望有岳斌和王威这样的男生出现,来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么,这件事情发生后,他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激,但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”
冯娜说完后,张忠坤点点头,这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手,直接干掉了徐海亮,使他可以把亲信田远安插到HR,让他捡了这么大的便宜,所以也想再次启用岳斌。
“张副总,我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。
张忠坤正在得意的时候,姚鹏涛的话显得有些不合时宜,也让他十分扫兴,面色低沉地看着姚鹏涛:“那你就说说吧。”
姚鹏涛一看张忠坤面色不善,心里咯噔一下,开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人,无一例外,这些人都在用冷森森的目光看着自己。
姚鹏涛知道自己已经犯了众怒,他真想给自己一个嘴巴子,马哲伟都走了,自己还向谁表忠心。现在好了,如果说错一句话,张忠坤指定把对马哲伟的气,撒到自己头上。
想到这里,姚鹏涛心说,算了吧,马哲伟这次都认输了,我比他还牛吗?张忠坤今天已经开了一个副理了,也不差我这一个了,所以话锋一转说道。
“张副总、汪副总、程协理,我认为公司应该奖励岳斌和王威。”
此话一出口,包括张忠坤在内的所有人都是一愣。
“哦,说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。
姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容,知道自己这步走对了,所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。
“刚刚冯经理的话,我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理,身负为公司招贤纳士的重责,应起到表率作用,因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说,他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品,这让公司多年建立起良好的形象,毁于一旦。俗话说好事不出门,坏事传千里,请问有谁会愿意加入鑫海?岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听,还为公司铲除了一个害群之马。”
姚鹏涛说的有理有据,慷慨激昂,据冯娜事后说,她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。
张忠坤是什么人?他是见惯了职场中的大风大浪,什么样的人他没见过,姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。
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